Direcţia Judeţeană pentru Sport şi Tineret Brăila, cu sediul în Brăila, str. Ghioceilor, nr. 2, bl. A14, parter, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de inspector, clasa I, grad profesional principal,din cadrul Compartimentului Contabilitate-Salarii-Resurse umane, în data de 25 martie 2019, ora 10 proba scrisă la sediul instituţiei.
În termen de 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise conform prevederilor art.56 alin 1 din HG nr.611/2008, cu modificările și completările ulterioare –proba interviu.
Data limită până la care candidații vor depune dosarele de înscriere la concurs este de 20 zile de la publicare în Monitorul Oficial al României Partea a III-a, la sediul Direcţiei Judeţene pentru Sport şi Tineret Brăila, str. Ghioceilor, nr. 2, bl. A14, parter iar dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu toate documentele prevazute la art.49 din HG nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea cariei funcţionarilor publici ,cu modificările şi completările ulterioare :
- Formularul de înscriere, conform anexei nr. 3 la HG nr. 611/2008, modificată;
- Curriculum vitae, modelul comun european;
- Copia actului de identitate;
- Copiile diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări si perfectionari;
- Copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
- Copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
- Cazier judiciar;
- Declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste calitatea sau lipsa calitatii de lucrator al Securitatii sau colaborator al acesteia.
- Curriculum vitae, modelul comun european;
Modelul orientativ al adeverinţei de vechime este prevăzut în anexa nr. 2D.
Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzu trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii Publice.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire
Copiile de pe actele prevazute mai sus se prezinta in copii legalizate sau insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs.
- Model formular de inscriere (download, format .PDF)
- Model adeverinta (download, format .PDF)
- Declaratie OUG 24 (download, format .PDF)
- Anunt inspector principal I (download, format .PDF)
Condiţii de participare la concurs
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici(r2), cu modificările şi completările ulterioare:
- Au cetăţenia română şi domiciliul în România;
- Cunosc limba română, scris şi vorbit;
- Au vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- Au capacitate deplină de exerciţiu;
- Au o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe baza unui examen medical de specialitate;
- Îndeplinesc condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;
- Indeplinesc conditiile specitifice pentru ocuparea functiei publice;
- Nu au fost condamnaţi pentru săvârşirea unei acţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii,infractiuni de coruptie si de serviciu,infractiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei publice;
- Nu au fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau nu le-au încetat contractele individuale de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
- Nu a desfăşurat ativitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege;
Condiţii specifice:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalenta;
- curs de resurse umane;
- vechimea in specialitatea studiilor absolvite necesare exercitatii functiei publice de executie- 5 ani;
Bibliografia pentru concurs este următoarea:
- Constitutia Romaniei, republicata;
- Legea nr. 188/1999, privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 7/2004, privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;
- HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare;
- HG nr. 776/2010 privind organizarea şi funcţionarea direcţiilor judeţene pentru sport şi tineret, respectiv a Direcţiei pentru Sport şi Tineret a Municipiului Bucureşti;
- LEGEA nr. 82/1991 – Legea contabilitatii – republicată și actualizată;
- ORDINUL 1792/2002 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea 53/2003- Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatile si institutiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- HG nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- LEGEA nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor);